ICS 03.080 A 12 DB3701 济 南 市 地 方 标 准 DB 3701/T 0004—2019 国际人才社区建设与服务通用指南 General guideline for construction and service of international talent community 2019 - 12 - 05 发布 济南市市场监督管理局 2020 - 01 - 01 实施 发 布 DB3701/T 0004—2019 目 次 前言 ................................................................................ II 引言 ............................................................................... III 1 范围 .............................................................................. 1 2 规范性引用文件 .................................................................... 1 3 术语和定义 ........................................................................ 1 4 缩略语 ............................................................................ 1 5 基本原则 .......................................................................... 2 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 6 党建引领 集约高效 职住一体 智慧互联 多元共享 ...................................................................... ...................................................................... ...................................................................... ...................................................................... ...................................................................... 2 2 2 2 2 基础保障 .......................................................................... 2 6.1 组织保障 ...................................................................... 2 6.2 设施保障 ...................................................................... 2 7 人才引进 .......................................................................... 3 7.1 引才机制 ...................................................................... 3 7.2 引才措施 ...................................................................... 3 8 人才服务 .......................................................................... 3 8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 9 政务服务 联络沟通 法律服务 教育培训 文化融合 ...................................................................... ...................................................................... ...................................................................... ...................................................................... ...................................................................... 3 3 3 3 4 人才发展 .......................................................................... 4 9.1 人才交流 ...................................................................... 4 9.2 创新创业 ...................................................................... 4 10 品牌形象 ......................................................................... 5 10.1 品牌塑造 ..................................................................... 5 10.2 形象宣传 ..................................................................... 5 参考文献 ............................................................................. 6 I DB3701/T 0004—2019 前 言 本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本标准由济南市人民政府外事办公室提出并归口。 本标准由济南市人民政府外事办公室负责起草，中共济南市委组织部、济南市教育局、济南市科技 局、济南市民政局、济南市卫生健康委员会、济南市公安局出入境管理局、山东大学公共治理研究院参 加起草。 本标准主要起草人：田迎、刘绍辉、张宾、苏楠、杨玉华、宫俊卿、武毅、曹明儒、刘琳。 II DB3701/T 0004—2019 引 言 2016年3月，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，提出充分开发利用国内国 际人才资源，主动参与国际人才竞争。2018年9月，中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障 厅等联合印发《关于印发加快推进人才国际化若干措施的通知》，明确要求营造国际化人才服务环境。 2019年4月，中共济南市委办公厅、济南市人民政府办公厅印发《关于全面开展城市品质“十化”提升 行动 加快建设“大强美富通”现代化国际大都市的实施方案》，明确要求构筑国际人才集聚地，全方 位提升国际人才服务水平等。 建设国际人才社区是进一步提升城市建设国际化水平的重要载体，进一步改善适应国际人才交流、 创业、就业、就医、就学等现实需要的工作、生活环境。国际人才社区的建设可以提升聚集各类国际人 才的要素品质，形成多元包容的文化氛围，营造适宜国际人才工作、生活的良好环境，有利于打造济南 市引才的品牌效应，促进城市的资源与人才聚集。 因此，为集聚国际人才，加快推进我市国际人才社区建设，亟需编制出台《国际人才社区建设与服 务通用指南》标准，为我市国际人才社区的建设、服务提供规范化指导和标准化支撑，形成国际人才创 新创业与宜居宜业协调发展的良好氛围。 III DB3701/T 0004—2019 国际人才社区建设与服务通用指南 1 范围 本标准给出了国际人才社区建设与服务的基本原则以及基础保障、人才引进、人才服务、人才发展、 品牌形象等内容。 本标准适用于指导国际人才社区的建设与服务。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 36735-2018 社区便民服务中心服务规范 DB3701/T 0003-2019 国际化社区建设与管理通用指南 3 术语和定义 GB/T 36735-2018界定的及下列术语和定义适用于本文件。 3.1 社区 community 聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体。 [GB/T 36735-2018，定义3.1] 3.2 国际人才 international talent 具有国际化视野，拥有较高的知识能力与专业素养，能对社会发展做出较大贡献的人才，通常包括 外籍高层次人才以及留学归国、具有海外发展经历或全球视野的各类海内外人才。 3.3 国际人才社区 international talent community 以一定地域为基础，以国际人才为主要服务对象，区域中的基础设施、生活环境、公共服务、治理 体系等均趋向国际标准，能够为区内人才提供高水准的生活和工作服务的社区。 4 缩略语 下列缩略语适用于本文件。 CI：企业形象识别（Corporate Identity） 1 DB3701/T 0004—2019 5 基本原则 5.1 党建引领 发挥党建对国际人才社区建设与服务的引领作用，以国际人才的“获得感”为准绳，提升治理能力， 促进社区全面、协调发展。 5.2 集约高效 国际人才社区应由国际人才居住较为集中的一个社区单独建设或多个社区联合建设，优先整合利用 社区及其周边现有的公共服务及国际化资源，优化生活及工作环境。 5.3 职住一体 以完善的公共服务体系为依托，不断优化区域环境，合理规